Кипр намного близок, чем когда-либо, к достижению своей цели – стать центром медицинского туризма, но, по словам Марианны Фортома, директора по маркетингу и развитию бизнеса Polyclinic Health, предстоит пройти еще долгий путь.
В интервью CBN она говорит, что острову необходимо стать более конкурентоспособным, когда дело доходит до пакета медицинского туризма, предлагая, например, кампании, ориентированные на серебряный туризм (возраст 50+), которые с большей вероятностью будут совмещать свой отпуск с обследование или даже операция. Она также рассказывает о своей роли в Polyclinic Health и объясняет, насколько важен маркетинг в здравоохранении.
Вы можете рассказать нам о себе и своем опыте в сфере здравоохранения и маркетинга.
Я работаю в сфере маркетинга с 1996 года, то есть последние 28 лет. У меня есть степень бакалавра делового администрирования и степень магистра средств массовой информации, коммуникаций и связей с общественностью Университета Лестера. В 1996 году мне посчастливилось присоединиться к бизнес-консалтинговой компании INITIA SA, которой руководил человек, который стал моим наставником. Он доверял мне настолько, что разрешил мне управлять проектами со значительным бюджетом и высокой ответственностью, что помогло мне профессионально вырасти и получить опыт во многих различных областях, таких как представление, реализация и координация проектов ЕС, транснациональное партнерство, составление бюджета и отчетность, общественная деятельность. управление отраслевыми проектами, планирование и реализация корпоративных маркетинговых и коммуникационных стратегий, а также политического маркетинга. Однако большой экономический кризис в Греции заставил меня покинуть эту компанию и Грецию и переехать на постоянное место жительства на Кипр в ноябре 2011 года, присоединившись к консалтинговой компании в Лимассоле в качестве директора по маркетингу, коммуникациям и связям с общественностью.
С 2015 года по сегодняшний день я работаю в сфере здравоохранения, и последние три года мне посчастливилось принадлежать к большой семье поликлиники HYGEIA, насчитывающей 560 сотрудников, в качестве директора по маркетингу и развитию бизнеса.
Я чувствую себя счастливым, потому что YGIA — работодатель, предоставляющий равные возможности, мотивирующий сотрудников расти посредством образования и опыта в постоянно меняющейся среде.
Полная версия интервью доступна по ссылке: