Корпоративная социальная ответственность является приоритетом Политической стратегии развития поликлиники HYGEIA и полностью интегрирована в общую операционную стратегию Организации.
В частности, стратегия корпоративной социальной ответственности поликлиники HYGEIA фокусируется на столпах окружающей среды и общества посредством благотворительных действий по поддержке уязвимых групп, а также на столпе рабочей среды.
Что касается оси «Окружающая среда», особое значение уделяется ОТВЕТСТВЕННОМУ УПРАВЛЕНИЮ ОТХОДАМИ.
В контексте экологической ответственности, основанной на стандарте ISO 14001, поддерживаемом больницей, стратегия управления отходами больницы реализуется в буквальном смысле слова, поскольку в связи с ее сферой деятельности основным типом образующихся отходов являются медицинские отходы.
Департамент охраны окружающей среды и безопасности больницы разработал подробное руководство по каждому типу отходов, которые производит больница, с анализом потока каждого мусора от поставки до использования, правильной сортировки, получения лицензированным оператором и окончательной утилизации.
Кроме того, создана соответствующая «Схема движения отходов», включающая все виды отходов, образующихся больницей в результате ее деятельности. Схема утилизации отходов постоянно обновляется с учетом используемых в клинике материалов, новых методов утилизации и изменений законодательства и состоит из 158 различных видов отходов различных категорий.
Не менее важное значение придается действиям, ориентированным на общество и благотворительную деятельность.
Поликлиника HYGEIA, ставя своей стратегической целью вклад в жизнь общества и других людей, реализует мероприятия по информированию и просвещению общественности, спонсорские программы в действиях, осуществляемых чувствительными социальными группами, в то же время инвестируя и поддерживая искусство, образование и инновации.
Помимо создания Благотворительного фонда «Поликлиника ГИГЕЯ», деятельность которого направлена на оказание финансовой помощи нуждающимся пациентам, на организацию научно-исследовательской работы, связанной со здоровьем, а также на предоставление стипендий студентам медицинских профессий, в в то же время это укрепляет связи уязвимых групп с вкладами.
Примеры включают Всекипрскую ассоциацию слепых, Социальный продуктовый магазин Лимассола, центр для людей с ограниченными интеллектуальными возможностями «Апостолос Павлос», Общество IOANNEO для детей с аутизмом, Спортивную федерацию людей с ограниченными возможностями, Всекипрскую организацию по реабилитации Инвалиды, ПАСИКАФ, Противораковое звено, Школа Глухие, а также марафоны в благотворительных целях с наличием скорой помощи и медперсонала.
Получив награду «Работодатель с равными возможностями» от Национального органа по сертификации бизнеса Министерства труда, поликлиника HYGEIA приняла комплексные обязательства/политику, направленную на устранение неравенства и гендерного дисбаланса на работе, при этом женщины занимают более 80% общая численность персонала организации.
Кроме того, уже в первом полугодии 2024 года реализовано более 40 внутрифирменных и мультикомпанийных программ с участием более 200 сотрудников. В то же время Поликлиника ГИГЕЯ охватывает бакалавриат и аспирантуру своих сотрудников, с целью предоставить им возможность профессионального роста и саморазвития.
Поддержание баланса между профессиональной и семейной жизнью является важной задачей организации, направленной на содействие созданию гибкой рабочей среды посредством предоставления льгот, способствующих улучшению качества жизни сотрудников Организации.
Стратегия КСО Поликлиники HYGEIA берет свое начало и руководствуется ценностями, которые определяют общую работу Организации, основными из которых являются уважение к человеческому существованию, профессиональная этика, сострадательный уход, высокое качество предоставляемых услуг и постоянное совершенствование и развитие, всегда уделяя внимание пациенту.
Принимая во внимание эти факты, целью как руководства Организации, так и ее 560 сотрудников является обеспечение, поддержание и укрепление «человеческого лица» поликлиники HYGEIA с практическим вкладом в жизнь других людей и общества.
Для руководства и совета директоров поликлиники HYGEIA наиболее выгодной инвестицией является та, которая обеспечивает уважение человеческого достоинства, воплощая все оси и столпы корпоративной социальной ответственности. И такого рода инвестиции должны быть самоцелью для каждого бизнеса.